[Forside] [Hovedområder] [Perioder] [Udannelser] [Alle kurser på en side]
Tirsdage kl. 13.00 - 15.00
Bygn. 1467, lok. 415
Første gang: 2. september 2008
Ved bedømmelsen af prøvepræstationen vil der blive lagt vægt på i hvor høj grad den studerende
- demonstrerer indsigt i og evne til at argumentere for udvalgte organisationsmodellers filosofisk antropologiske og videnskabelige forudsætninger
- formår både at analysere organisatoriske problematikker og tænke udviklingsperspektiver ud fra disse forudsætninger.
Disciplinen giver en indføring i organisationens idéhistorie og en introduktion til en række organisationsteoretiske grundbegreber. Den giver med baggrund i filosofisk antropologiske og videnskabsteoretiske overvejelser en forståelse af forskellige organisationsmodeller, opfattelser af organisationers samfundsmæssige rolle og modeller for ledelse og organisationsudvikling.
Anne Marie Olesen
Der undervises typisk i en blanding af forelæsninger og eventuel instruktorundervisning. Undervisningen tager udgangspunkt i en organisationsteoretisk grundbog og et kompendium med udvalgte tekster inden for politisk økonomi, politisk sociologi og socialfilosofi. Etablering af læse- og arbejdsgrupper af 3-4 studerende støttes.
En detaljeret plan vil blive præsenteret ved første forelæsning.
Skriftlig opgave
Nærmere bestemmelser: Skriftlig opgave på maks. 10 normalsider med afsæt i frit valgt case, der er aftalt med vejleder og har baggrund i kurset.
