[Forside] [Hovedområder] [Perioder] [Udannelser] [Alle kurser på en side]
Fredag kl. 9-12 i bygning 2110, lokale 132
Kurusstart i uge 35
Det overordnede formål med faget er at give de studerende grundlæggende indblik i og forståelse for den danske ansættelsesret og dens stærke internationale påvirkning, herunder særligt fra EUretten - både i relation til bindende regulering og soft law - men tillige fra den Europæiske Menneskerettighedskonvention og fra ILO-konventioner. Ved gennemgang af relevant litteratur samt primært EU-retspraksis og -retsakter er målet, at de studerende efter gennemførelse af kurset er i stand til:
Kurset indledes med en gennemgang af baggrunden for EU-arbejdsretten, herunder relevante ILOkonventioner, de oprindelige EU-traktater, og fastlæggelsen af de basale grundrettigheder i medfør af disse inden for det arbejds- og ansættelsesretlige område.
Herefter gennemgås specifikke områder inden for den danske ansættelsesret, som er præget af EUarbejdsretten, og hvor den danske lovgivning gennemgås i lyset af den bagvedliggende EU-retlige regulering. Der fokuseres på de direktivbaserede rettigheder, og hvordan disse er implementeret i dansk ansættelsesret.
For hvert område, der gennemgås, fremhæves relevant retspraksis til belysning af konkrete problemstillinger, herunder både dansk og EU-retlig retspraksis.
Af relevante direktivbaserede områder, som vil blive gennemgået, kan nævnes udstationering, ansættelsesbeviser, lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse, information og høring af medarbejdere, arbejdstid, ligebehandling/diskrimination samt masseafskedigelse og reguleringen af Lønmodtagernes Garantifond.
Herudover vil relevante konventioner og regler vedrørende lovvalg og værneting for internationale ansættelser blive gennemgået.
Ingen
Ektern lektor Jacob Sand, ekstern lektor Peter Albrechtsen og ekstern lektor Nikolaj Nikolajsen
Holdundervisning med diskussion af de forelagte emner
Dansk
Ruth Nielsen: EU-arbejdsret, 4. udgave, 2006 med udeladelse af kap. 9, uddrag af Jon Fridrik Kjølbro: Den Europæiske Menneskrettighedskonvention - for praktikere, 2. udgave, 2007, uddrag af Henrik Karl Nielsen og Lars Adam Rehof, International Arbejdsret, 1998 samt afgørelser.
Mundtlig, bedømt efter 7-skala med ekstern censur