[Forside] [Hovedområder] [Perioder] [Udannelser] [Alle kurser på en side]
Formålet med kurset er at oparbejde teoretisk, analytisk og praktisk indsigt i arbejdet i organisationer af forskellig karakter.
Kurset kan tages som 10 eller 30 ECTS.
Faget består af henholdsvis et kort forberedende undervisningsforløb af 6-8 gange og et praktikophold af mindst to og højst fem måneders varighed i en dansk eller en udenlandsk virksomhed. Der vil i undervisningsforløbet blive lagt vægt på at oparbejde et metodisk og teoretisk grundlag, der kvalificerer den studerende til at foretage en organisationsteoretisk analyse af kommunikative og/eller organisatoriske forhold tilknyttet praktikstedet.
For studerende på studieordning 2007 gælder følgende: I.h.t. 2004-bekendtgørelsen er det muligt at afslutte faget med eksamensopgave udelukkende i den teoretiske del "organisationsteori" på 10 ECTS.
Bachelor or Supplementary Subject in Media Studies.
Jesper Tække
Kurset består af 6-8 undervisningsgange, der ligger hen over efterårssemestret. Undervisningen vil veksle mellem lærer- og studenteroplæg. Det påhviler den studerende selv at finde en praktikplads, men alle praktikpladser skal etableres gennem praktikvejlederen. Når der er fundet en praktikplads skal der udarbejdes en praktikaftale, hvor de specifikke rammer og gensidige forpligtelser i forbindelse med praktikopholdet ekspliciteres og bekræftes af en ansvarlig fra praktikstedet og den praktikansvarlige på instituttet. Normalt vil det være et krav til praktikopholdet, at den studerende skal indgå som almindelig medarbejder inden for virksomheden. Sideløbende skal den studerende indsamle materiale til den efterfølgende praktikopgave, hvor det forventes, at praktikanten gennemfører en analyse af virksomheden som organisation.
Dansk
Det forventes, at den studerende ved kursets start er bekendt med Gareth Morgan: Images of Organisations, Sage. Ud over den fælles litteratur skal hver deltager således i forbindelse med praktikopgaven have godkendt en personlig litteraturliste med relation til det pågældende praktikområde. Den nærmere plan for kurset og fælles litteratur vil blive præsenteret første undervisningsgang.
Bøger:
Morgan, Gareth 1997 (eller nyer udgave): Images of organization. SAGE Publications. Inc.
Schein, Edgar 1994 (eller nyer udgave): Organisationskultur og ledelse. Valmuen.
Schultz, Majken 2004 (eller nyer udgave): Kulturer i organisationer. Handelshøjskolens Forlag
Tække, Jesper & Paulsen, Michael (Ed) 2008: Luhmann og organisation. Forlaget Unge Pædagoger.
Artikler
la Cour, Anders, Knudsen, Morten og Thygesen, Niels Thyge 2005: Det systemteoretiske interview. in WP 8/2005 LPF, CBS. [ http://ir.lib.cbs.dk/download/ISBN/8791181941.pdf ]http://ir.lib.cbs.dk/download/ISBN/8791181941.pdf
Martyn Hammersley and Paul Atkinson: Ethnography. Principles in Practice Routledge 1997 pp. 263-287
Patton, Michael Quinn: Qualitative Evaluation and Research Methods. SAGE 1990 kapitel 6: Fieldwork Strategies and Observation Methods p. 187-188, 199-276.
Thomas R. Lindlof: Qualitative Communication Research Methods Sage 1995 pp. 132-162.
Seidl, David & Becker, Kai Helge 2006: Organizations as Distinction Generating and Processing Systems: Niklas Luhmann's Contribution to Organization Studies. In Organization. SAGE Publications. [ http://org.sagepub.com/cgi/content/abstract/13/1/9 ]http://org.sagepub.com/cgi/content/abstract/13/1/9
Tække, Jesper 2008i: Iagttagelse af internettet som medie i organisationer. konferencepaper til: Violence and Conflict. The 24th Conference of the Nordic Sociological Association, University of Aarhus, Denmark 14-17 August 2008. Tilgængelig på: [ http://home16.inet.tele.dk/jesper_t/org_internettet.pdf ]http://home16.inet.tele.dk/jesper_t/org_internettet.pdf
Organisationskommunikation med praktik / Organisationsteori
Organisationsteori med praktik (30 ECTS-point) eller Organisationsteori (10 ECTS)
Ja i praktikperioden
Iflg. studieordning
