Organisationsanalyse ITO KA ( forår 2008 - 20 ECTS )
Rammer for udbud
-
Uddannelsessprog:
(se under Undervisnings- og arbejdsform)
-
Niveau:
Kandidat
-
Semester/kvarter:
2. semester
-
Timer per uge:
3 forelæsningstimer og 2 øvelsestimer
-
Deltagerbegrænsning:
-
Undervisningssted:
Århus
-
Hovedområde:
Det Humanistiske Fakultet
-
Udbud ID:
9892
Formål
Den studerende skal opnå kvalifikationer i form af viden, forståelse og færdigheder inden for følgende områder:
-
Grundlæggende organisationsteori og forholdet mellem aktører, teknologi og organisation.
-
Tilgange til kvalitative metoder på et grundlæggende niveau.
-
Teorier og viden om den historiske udvikling af samfund, teknologi og videnskab med vægt på de teknologiopfattelser, der kommer til udtryk i samfunds- og økonomiske teorier.
-
Teorier og viden om innovation i samspillet mellem virksomheder, samfund, marked og informationsteknologi.
-
Viden om virksomheders udvikling og anvendelse af informationsteknologi.
Gennem arbejdet skal den studerende erhverve sig følgende faglige kompetencer:
-
Kunne analysere organisationer ud fra forskellige perspektiver.
-
Kunne planlægge og udføre kvalitative analyser i tentativ form.
-
Kunne anvende analytiske begreber om det innovative samspil mellem virksomheder, samfund, og brug af informationsteknologier, evt. ud fra socioøkonomiske begreber.
-
Kunne anlægge historiske perspektiver på nuværende socioøkonomiske tendenser og opfattelser af informationsteknologiens betydning.
Disciplinen introducerer til organisationsanalyse, og der gennemgås videnskabelig metode i form af en indføring i kvalitative metoder. Der arbejdes med samspillet mellem arbejdsprocesser, teknologi og
organisationer. Kurset gennemgår en række teorier til belysning af forholdet mellem IT og organisation og centrale tematikker såsom viden & læring, formalisering & kategorisering, organisationskultur, arbejdsgangsanalyse og implementering af IT og anden teknologi i organisationer.
Ved bedømmelsen af prøvepræstationen vil der blive lagt vægt på i hvor høj grad den studerende:
-
demonstrerer indsigt i organisationsteori på grundlæggende niveau
-
kan udføre en enkel organisationsanalyse
-
demonstrerer indsigt i kvalitative metoder
-
kan tilrettelægge et simpelt undersøgelsesdesign
-
kan gennemføre interviews og deltagerobservation
-
kan gennemføre en organisationsanalyse baseret på egen empiri, indhentet via kvalitative metoder
-
demonstrerer fortrolighed med centrale teoretiske og metodiske problemstillinger.
Indhold
Faglige forudsætninger
Underviser
Undervisnings- og arbejdsform
Undervisningsformen er forelæsninger fulgt op af øvelser.
Dansk
Litteratur
Studieordning og bedømmelse
-
Bunden hj.opg., bedømt efter 7-skala med ekstern censur
-
Fri hj.opg., bedømt efter 7-skala med ekstern censur
Prøven kan aflægges på én af følgende to måder:
a) Under forudsætning af aktiv, regelmæssig og tilfredsstillende deltagelse i undervisningen (75% tilstedevær) herunder to obligatoriske, skriftlige opgaver af hver 8-10 siders omfang (ekskl. bilag) i forbindelse med opgaven i kvalitative metoder, består prøven af en fri, skriftlig opgave. Opgaven skal
rumme en organisationsanalyse, samt relevante teoretiske og metodiske overvejelser og udarbejdes inden for et af eksaminator godkendt emneområde. Opgaven kan udarbejdes i samarbejde med andre
studerende, dog således at alle dele af opgaven, undtagen problemformulering og konklusion, kan gøres til genstand for individuel bedømmelse. Omfanget af opgaven er 20-25 sider pr. studerende, excl. bilag.
Prøveform
: Fri, skriftlig opgave.
b) Prøven er en bunden, skriftlig opgave samt afleveringen af to obligatoriske, skriftlige opgaver af hver 8-10 siders omfang (ekskl. bilag) i forbindelse med opgaven i kvalitative metoder. Opgaven skal rumme en organisationsanalyse, samt relevante teoretiske og metodiske overvejelser og udarbejdes inden for et af eksaminator godkendt emneområde. Omfanget af opgaven er 30-35 sider.
Prøveform
: Bunden, skriftlig opgave.
Varighed
: Der gives 4 uger til besvarelsen.
